Çalışma sürenize göre hak ettiğiniz yıllık izin gün sayısını ve kalan izin haklarınızı hesaplayın.
Yıllık ücretli izin, İş Kanunu'nun 53. maddesi uyarınca, işyerinde en az 1 yıl çalışmış olan işçilere verilen ücretli dinlenme hakkıdır. Bu hak, anayasal bir hak olup işçi tarafından vazgeçilemez.
| Çalışma Süresi | İzin Süresi |
|---|---|
| 1 - 5 yıl (dahil) | 14 iş günü |
| 5 - 15 yıl | 20 iş günü |
| 15 yıl ve üzeri | 26 iş günü |
| 18 yaş altı / 50 yaş üstü | En az 20 iş günü |
Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir.