Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?
Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ), genel ekonomik kriz, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen durdurulması hallerinde, sigortalılara çalışamadıkları dönem için İŞKUR tarafından yapılan ödemedir.
KÇÖ Hesaplama Yöntemi
Kısa çalışma ödeneği günlük tutarı, son 12 aylık prime esas kazançların günlük ortalamasının %60'ıdır.
- Tavan: Günlük KÇÖ tutarı, günlük brüt asgari ücretin %150'sini geçemez
- Kesinti: Yalnızca damga vergisi (%0,759) kesilir
- Süre: En fazla 3 ay (90 gün), Cumhurbaşkanı kararıyla 6 aya kadar uzatılabilir
KÇÖ Şartları
- İşyerinde kısa çalışma kararı alınmış olmalı
- Son 60 gün hizmet akdine tabi olarak çalışmış olmak
- Son 3 yılda en az 450 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak
- İŞKUR iş müfettişlerince yapılan incelemede kısa çalışma koşullarının oluştuğunun tespiti